一、部门简介

苏州大学文正学院教师发展中心（Faculty Development Center of Wenzheng College）筹建于2015年3月，正式成立于2016年2月，是面向教师的教学服务机构，是学院为教师教学发展提供的组织保障。中心主要承担着教师的引进和培养两大任务，工作宗旨是为教师教学理念更新、教学水平提升提供一个学习、交流、合作、分享的平台，为教师与管理人员之间搭建一个沟通桥梁。

二、部门职能

（一）师资队伍建设相关制度条例的制（修）订与落实。

（二）教师的引进与招聘、培养与发展、咨询与服务、考核与奖励。

（三）开展教师发展相关调研和科研，提升工作水平和质量。

三、岗位职责

（一）主任岗位

1.根据学院发展规划，开展教师教学发展需求调研，制定教师发展中心建设规划，并组织实施。

2.负责中心工作计划、工作总结和各类规章制度、办事流程等文件的制（修）订。

3.负责中心经费预算、分类管理和报销初审。

4.负责协调中心对外联络事宜。

（二）秘书岗位

1.各类材料的准备与整理工作。

2.各类文件报告的起草工作。

3.中心事务通知、通讯稿的发布工作。

4.中心日常经费报销、档案整理工作。

四、具体措施

（一）根据自有师资建设规划和具体计划，组织各类教师招聘和引进。

（二）根据教师发展需求，组织开展各种形式的教师发展培训和推广活动，有针对性地开发各类教学培训项目，积极寻求教师获取教学实践知识的机会，促进教学理念更新，促进教学模式及教学方法的改革。

（三）组织落实教师校外挂职实践，提高教师专业实践能力和实践教学能力。

（四）加强教学理论和实践研究，依靠导师力量，为教师职业发展提供咨询和培训服务。

（五）通过各类教学研讨会、教学沙龙、讲座等活动，搭建交流平台，宣传和推广优秀教学理念和教学模式，促进优质教学资源的共享。

（六）组织实施各类与教学相关的评测，组织教师参加各类教学竞赛活动，对教师教学能力进行评估和评价，对教师教学工作进行考核。

（七）组织教师教学业务的档案建设与管理工作。

（八）做好信息发布和资源共享工作，及时维护更新中心网站。